働く前に見抜く力を。面接・現場で“身を守るために大切なこと

2025年6月8日

こんにちは、神楽こまちです🌸

今日は、「トラブルを防ぐために、出稼ぎや店舗で私が意識していること」をお話しします。

実は、働く場所を間違えるだけで、
「話が違う」「きつすぎる」「怖い…」
そんな思いをしてしまうこともあります。

だからこそ、**“働く前に聞くべきこと・気をつけるべきこと”**をまとめてみました。
特にこれから出稼ぎを考えている方の参考になれば嬉しいです。

トラブルを防ぐために意識していること

① 面接で“自分の希望”をきちんと伝える

面接の段階で「相手の求める働き方」と「自分の限界・希望」をすり合わせておくことがとても大切です。

たとえば…

出勤ペースや希望時間帯
どのくらいの期間働けるか
できること・苦手なこと
講習の有無（場所・相手・所要時間）

🗣おすすめの質問例：

「週何日くらいの出勤をイメージされていますか？」
「体力的に5時間が限界なのですが、それでも大丈夫でしょうか？」
「講習はどこで、どんな方と行いますか？」

💡裏技：
「業界に知り合いがいるんですけど…」とさりげなく伝えると、変な講習（趣味講習）を避けやすくなります。

② 人間関係は“オーダーメイドで育てる”

スタッフとの関係性は「最初から完璧に整っているもの」ではなく、**“少しずつ、お互いの過ごしやすい形をつくっていくもの”**だと思っています。

🗣例：

「もしシフトが少ない日があったら、相談してくださいね」(余裕があるとき)
「女性キャストにしてほしいこと、あれば教えてください」

自分の気持ちを伝えることで、むしろ相手の信頼も得られやすくなります◎

③ スタッフとは“ビジネスライクな距離感”を

最近は真面目な方も増えていますが、
中には「個人的な関係になろうとする」「お金を狙ってくる」人もゼロではありません。

プライベートな話はしすぎない
LINE交換は仕事用に限定
自分の生活背景はぼかしておく

大切なのは、“あなたの味方になってくれる距離感”を保つことです。

④ キャスト同士の距離も“近すぎない”こと

特に集団待機のお店では、キャスト間の人間関係トラブルが起きやすいです。

LINE交換NG
無理に馴れ合わない
情報をあまり共有しない

気になる場合は、「個室待機のお店かどうか」を面接で確認するのが安心です。

まとめ：聞いておきたい面接チェックリスト

どのくらいの出勤ペース・時間を望んでいますか？
出稼ぎの場合、出勤期間はどれくらいが理想ですか？
働く上で、守ってほしいことやルールはありますか？
集団待機ですか？個室待機は可能ですか？
講習はありますか？誰がどこで担当されますか？

働く上で一番大切なのは、「安心して続けられること」。

面接では「採用されるかどうか」よりも、「ここで無理せず働けるかどうか」を軸にしてくださいね。

あなた自身を大切にできる場所で、
心地よく、のびのびと働けますように🌷

神楽こまち

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